Votre entretien d’embauche approche à grand pas : votre CV a convaincu le recruteur, et il souhaite vous rencontrer pour valider son choix.

Il existe trois façons de trouver un emploi aujourd’hui : répondre directement à une offre sur un site de recrutement ou de l’entreprise directement ; envoyer une candidature spontanée par mail ou par courrier ; ou encore solliciter son réseau.

À l'issue d'un entretien d'embauche, on redoute parfois autant le oui que le non ! Cela peut paraître paradoxal, mais une réponse positive peut décontenancer un candidat qui pensait n'avoir aucune chance d'obtenir le poste. Pour éviter le doute, analysons les (bonnes) raisons pour lesquelles le recruteur vous dit oui …

Vous êtes coincé en intercontrat depuis des mois, votre poste actuel n’a plus rien à vous offrir ou vous envisagez simplement une reconversion ? 

D’après le baromètre CEGO 2017, 99% des salariés estiment important de se former tout au long de la vie professionnelle. 

Selon une étude du groupe AEF, 9 personnes sur 10 souhaitent changer de métier, mais 64% des sondés n’ont pas encore osé sauter le pas ! Vous êtes concerné(e) ?

Lorsque vous décrochez un entretien d’embauche c’est que vous avez probablement validé deux des quatre critères d’embauche essentiels à votre réussite : vos compétences et votre parcours professionnel.

Vous êtes demandeur d’emploi depuis peu, ou plusieurs mois. Votre recherche active n’aboutit pour le moment à aucune embauche. Pour optimiser vos chances de décrocher un poste, il existe des formations. Parmi elles, vous trouverez la POE ou Préparation Opérationnelle à l’Emploi.

De nos jours on a tendance à vouloir “soigner” son emploi pour qu’il soit le plus pérenne possible. Alors qu’il serait bien plus intelligent de se préoccuper de son employabilité.

Votre CV c’est vous quand vous n’êtes pas là. Il vous représente en votre absence, avant que le recruteur ne se décide à vous rencontrer.