Selon une étude du groupe AEF, 9 personnes sur 10 souhaitent changer de métier, mais 64% des sondés n’ont pas encore osé sauter le pas ! Vous êtes concerné(e) ?

Lorsque vous décrochez un entretien d’embauche c’est que vous avez probablement validé deux des quatre critères d’embauche essentiels à votre réussite : vos compétences et votre parcours professionnel.

Vous êtes demandeur d’emploi depuis peu, ou plusieurs mois. Votre recherche active n’aboutit pour le moment à aucune embauche. Pour optimiser vos chances de décrocher un poste, il existe des formations. Parmi elles, vous trouverez la POE ou Préparation Opérationnelle à l’Emploi.

De nos jours on a tendance à vouloir “soigner” son emploi pour qu’il soit le plus pérenne possible. Alors qu’il serait bien plus intelligent de se préoccuper de son employabilité.

Votre CV c’est vous quand vous n’êtes pas là. Il vous représente en votre absence, avant que le recruteur ne se décide à vous rencontrer.

Si 85% des Français jugent bon de changer au moins une fois de métier dans une carrière, dans la pratique, la reconversion est une étape qui semble difficile à franchir.

Pour convaincre un recruteur, vous ne devez rien laisser au hasard. Vous serez évalué selon 4 critères clés d’embauche, qui détermineront si  vous correspondez au poste visé.

Vos études viennent de s’achever, mais vous ne vous sentez pas encore prêts à entrer dans la vie active ?

Alors que le département d'État américain du travail déclare que « 65 % des écoliers d'aujourd'hui pratiqueront, une fois diplômés, des métiers qui n'ont même pas encore été inventés », l’entreprise est déjà, avec la transformation digitale, dans le besoin de recruter de nouveaux profils qui n'existent (presque) pas.

Cloud, Big Data, cybersécurité, Intelligence artificielle… Vous travaillez dans l’informatique (ou pas) et entendez ces termes à la mode en permanence depuis quelques années. Vous sentez que le monde change : ne serait-il pas excitant de réorienter votre carrière vers l’un de ces nouveaux métiers ?